加拿大Express Entry解读:新旧政对比

一、已婚和未婚的区别

新政注意到旧政的一个很大的缺陷，那就是配偶加分问题。旧政的配偶加分高达5分，占据相当大的权重。而且配偶加分很容易，只要求雅思CLB4级即可。而未婚人士则根本享受不了配偶加分。先天就少了这5分！很多单身的申请人，因为几分之差，不得不反复考雅思，浪费时间、金钱和精力，也对加拿大吸引全球人才，发展自身经济的战略不利。新政对此做出了修改，考虑到已婚者的配偶拖累，增加了配偶的学历、语言、加国经验算分，使已婚、未婚者的满分都为500分。参看旧政评分与新政评分。

二、年龄要求更加严格

旧政下，年龄18-35周岁之间为满分。而新政变成了20-29周岁之间为满分。换句话说，对于目前年龄在30-35之间的申请人，旧政更加有利。加拿大政府对年龄再一次念“紧箍咒”，又一次让迟疑不决者后悔莫及，验证了那个结论：移民要趁早！

三、加拿大工作经验设定

加拿大工作经验在旧政里有10分，而在新政里，独立出来作为主申的核心加分项。很显然，CIC认为候选人的加国工作经验，重要性远高于外国工作经验。换句话说，候选人在中国的工作经验再丰富，带到加拿大来都要打上折扣。所以，海外工作经验只能算是一种“可转移技能”，不能算是核心竞争力。另外，旧政里是否有亲戚在加拿大和是否在加拿大读过书这两个加分项，新政里完全没有体现了。

四、技能转换项设定

新政有一个很有意思的设定，就是技能转换项。除了教育、语言、经验三个方面单独的评分之外，还把教育、语言、经验进行了关联评分。这样的设计，相比旧政单纯把教育、语言、经验评分相加的模式，更加的科学合理。因为就业能力评估，不是三个因素简单相加就能体现的，还有三者相互关联因素。如果三者中有一项短板，势必影响到整体就业能力。新政的技能转换设定，就是基于以上考虑，而增设的一个评分，这是非常科学的。（如下图）

五、突出AE0/省提名的重要性

旧政中的一份AEO，在AEO上的10分和适应性上的5分，总共15分。能够给申请人提供很大的帮助。但是新政堪称是一锤定音。有了这个东西，就是尚方宝剑，确保能够优先处理。这里可以看出加拿大政府的思路：是不是人才不是最重要，加拿大需要的人才，才是最重要！

六、职业限制取消

旧政中一直有一个职业清单的限制。并且每年都在变化。只有符合职业清单上的职业，才有机会递交申请。新政取消了这一设定。只要职业符合NOC列表中的0、A、B三个职业类别，即可递交申请。由雇主来挑选合适的人，发出邀请。大大有利于雇主挑选更合适的雇员。