劳工市场影响评估

外国劳工如果要获得加拿大工作签证的话，如若不符合加拿大移民局豁免条件，一般申请人都需要先拿到加拿大雇主提供的雇主函。

获得工作签证有两个步骤：首先，雇主必须先通过“就业及社会发展部”(ESDC)审核通过的“劳工市场影响评估”(LMIA)。 如果雇主拿到了Service Canada获批的Positive LMIA，那外国劳工就可以向加拿大移民局递交工作签证的申请。

针对LMIA的申请，加拿大雇主必须能够证明公司没有招聘到适合该职务的加拿大移民或公民，并且能够证明雇用外国劳工对加拿大劳工市场有积极的影响，比如说可以满足劳工短缺的问题。雇主还需要必须提供和该职位要求相一致的工资，以及其他一些相关要求。请联络穆文法律事务所了解详情。

LMIA的申请费是每个职位1000加币。不过，如果雇主只是需要一个LMIA来支持外国劳工的永久居民申请，就不需要交申请费。

LMIA有“高工资”和“低工资”两大类别。“低工资”类别的薪金低于省/区的中等级别工资，而“高工资”类别的薪金普遍高于省/区的中等级别工资。

“高工资”类别：雇主必须在递交LMIA申请时还需提供过渡计划来确保之后会采取措施优先雇佣加拿大公民或移民。“低工资”类别：拥有10个以上雇员的公司，低工资的临时外国劳工不能超过10%。在之后的两年里，雇主过渡到雇佣加拿大劳力的话也同样采用这个比例要求。

LMIA 没有一个标准的处理时间，一般从几周到几个月不等。对于高需求，超高薪，工作周期少于120天的工作申请处理时间为10天。

不符合要求的个案:

如果加拿大雇主向临时外国劳工所提供的职位同时符合以下准则，就业及发展部则不会受理其LMIA申请：

根据加拿大统计局数据，如果雇主提供的职位所在地区的失业率高于6%。

雇主向临时外国劳工所提供的职位属于膳宿业、餐饮业或零售销售业。在北美行业代（NAIC)中属于代码72，44或者45。