外籍劳工在加拿大的权利（下）（简）

 

外籍劳工在加拿大的权利（下）

 

加拿大的劳动法

作为临时外国工人，您受到加拿大劳动法的保护。

 

你的雇主

 

•             必须为你的工作付钱

•             必须确保您的工作场所是安全的

•             不能拿走您的护照或工作许可证

每个省和地区都有一个处理劳动和就业法的就业或劳工标准办公室。他们可以与您讨论公平薪酬、工作时间、休息时间和工作条件，并提供其他服务。

 

如果你丢了工作

在大多数情况下，您的雇主需要在您工作的最后一天之前给您书面通知，或者为您支付那段时间的工资。这称为解雇费。

 

当您因“正当理由”而被解雇时，您的雇主不必警告您。例如，您可以因严重的不当行为或无故缺工而被解雇。

 

如果您有特定时期或特定工作的合同，您的雇主无需在合同结束时通知您。

 

关于终止通知的规则也由各省和地区制定。

 

如果您的雇主在解雇您时不遵守法律，您可以向当地就业或劳工标准办公室投诉。如果您受到工会合同的保护，您可能必须改为通过工会提出正式投诉。

 

住房

除非您是季节性农业工人计划中的临时农场工人，否则您的雇主不必为您提供住所。

 

如果您有食宿，您的雇主可能会从您的工资中收取部分费用。在大多数省份，他们可以收取的伙食费是有限的。必须在您的合同中注明所有工资扣除额。

 

健康和安全

加拿大的所有工人都有权获得安全和健康的工作场所。有法律保护工人免受危险。

 

省、地区和联邦政府都有自己的法律和方法来调查健康和安全问题。

 

你的工作安全吗？

为了帮助您确定您的工作场所是否安全，请问问自己：

 

我是否接受过针对我正在从事的工作的适当培训？

我是否获得了正确的安全设备来完成这项工作？

我在工作时会感到不安全吗？

我是否在危险材料附近工作？

 

拒绝危险工作

大多数情况下，如果您认为工作很危险，您有权拒绝工作。

 

你必须得到报酬，直到

 

•             危险消除，

•             您觉得问题不再存在或

•             政府官员告诉你做这项工作是安全的

你不会因为拒绝危险工作而受到惩罚。

 

如果你在工作中受伤

大多数省和地区都提供工人补偿福利。如果您在工作中受伤或您的工作导致您生病，工伤赔偿计划会为您提供帮助（医疗或工资福利）。您的雇主不得从您的工资中为这些计划收取任何费用。

 

如果您在工作中发生事故，请立即与您的主管联系。如果您需要医疗帮助，请去看医生。

 

在一些省和地区，雇主不需要为您提供工伤赔偿福利。如果是这样，这必须清楚地写在您的雇佣合同中。

 

农场工人的权利

加拿大的一些农场工人在季节性农业工人计划下享有特殊权利。

 

报告滥用

如果您怀疑您的雇主没有尊重您作为临时外国工人的权利或滥用该计划，请向我们报告。

 

如果您认为自己受到虐待或有被虐待的风险，您可以为弱势工人申请开放式工作许可证，以帮助您摆脱虐待的工作环境。

 

 

资料来源： https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/start-working.html

 

如需更多有关工作签证和劳工权利的资讯，欢迎致电: 

毅杰律师事务所 Specht & Pryer 

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