外籍劳工在加拿大的权利（简）

外籍劳工在加拿大的权利

加拿大的劳动法

作为临时外国工人，您受到加拿大劳动法的保护。

 

您的雇主

 

•             必须为你的工作付钱

•             必须确保您的工作场所是安全的

•             不能拿走您的护照或工作许可证

每个省和地区都有一个处理劳动和就业法的就业或劳工标准办公室。他们可以与您讨论公平薪酬、工作时间、休息时间和工作条件，并提供其他服务。

 

 

大多数职业都受省和地区法律的保护。但是，如果您为

 

•             联邦政府

•             一个银行

•             跨省运输货物的公司

•             一家电信公司

大多数由联邦政府拥有和经营的企业

 

雇佣合同

对于某些工作，您必须签署雇佣合同。如果你有合同，它应该包括：

 

•             您的工作细节

•             您的工作条件

•             您将在一周内工作的最高小时数

•             您将获得多少工作报酬

 

关于工作时间和加班时间（额外时间或正常工作时间后的工作时间）的法律取决于您所在的省或地区。

 

您的合同还将详细说明您为加拿大退休金计划和就业保险等计划支付的任何款项。

始终保留一份合同副本以供记录。您和您的雇主必须始终遵守合同。如果您对未来的工作细节有不同意见，有一份副本可能会对您有所帮助。

 

资料来源： https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/start-working.html

 

如需更多有关工作签证和劳工权利的资讯，欢迎致电: 

毅杰律师事务所 Specht & Pryer 

Tel: 604-681-2500 

Email: staff@spechtandpryer.com 

地址: #1150-789 West Pender Street, Vancouver BC V6C 1H2 

官方网站: www.spechtandpryer.com