工资损失补偿 - 证据（简）

 

工资损失补偿 - 工资损失的证据

投诉人关于工资损失的证据

投诉人必须提供有关他们损失的工资的证据。这应该包括：

文件以显示他们在歧视发生时的收入。

例如，工资单或所得税申报表

投诉人还必须表明他们采取了合理的措施来寻找其他工作并减少他们损失的工资。这称为“缓解”。投诉人应准备：

他们努力寻找其他工作的证据。

例如，这可能是他们申请的地点列表和申请的副本。

显示他们在歧视后赚了多少钱的文件。如果投诉人合理地接受较低薪的工作，他们可以索赔工资差额。

例如，工资单或所得税申报表

如果他们没有寻找或接受其他工作，请提供解释原因的证据。

如果求职困难，请提供证据来解释原因。

有关求职费用的证据，包括收据。

资料来源: BCHRT http://www.bchrt.bc.ca/index.htm 

如需更多有关工资损失的资讯，欢迎致电: 

毅杰律师事务所 Specht & Pryer 

Tel: 604-681-2500 

Email: staff@spechtandpryer.com 

地址: #1150-789 West Pender Street, Vancouver BC V6C 1H2 

官方网站: www.spechtandpryer.com